Browsing Category

5 askeleen Urapukeutuja-metodi

Työpuvuston väriskaala

Urapukeutuja-metodin kohta IV: Värit Ydin- ja rakennevaatteiden tulisi tulisi kaikkien edustaa samaa, harkittua ja melko rajattua värivalikoimaa. Rajoittamalla värejä kasvavat vaatteiden yhdistelemisen mahdollisuudet huomattavasti. Noudattamalla ennakkoon suunniteltua värivalikoimaa helpottaa myös vaatteiden etsimistä; on helpompi etsiä esimerkiksi tiilenpunaista…

Univormujen luominen

Urapukeutuja-metodin kohta III: Univormut Univormu ei tarkoita, että sinulla olisi oikea univormu tai vain yksi ainoa asu. Univormun tarkoitus on, ettei työpukeutumisen pyörää tarvitsisi keksiä joka arkiaamu uudestaan. Univormuajattelun kautta pääsee nopeasti ja tehokkaasti hyvään lopputulokseen, kun…

Pukukoodien tunnistaminen

Urapukeutuja-metodin kohta II: Pukukoodien tunnistaminen Jotta työpukeutuminen kunkin kohdalla asettuu oikeisiin puitteisiin, pitää määritellä työympäristön pukukoodi.   Tämä onnistuu analysoimalla nykyinen työympäristösi tai se, jonne olet hakeutumassa:  Ala jolla toimit nyt / ala jonne olet hakeutumassa Yrityksen oma kulttuuri/pukeutumiskulttuuri…

Urapukeutuja-metodi

Urapukeutuja-metodi eli viisikohtainen polku parempaan (työ)elämään Urapukeutuminen on nimensä mukaisesti tietoista pukeutumista, joka tähtää omien uratavoitteiden tukemiseen. Maailman parhaallakaan pukeutumisella ei – tietenkään – korvata tai edes paikata puuttuvaa ammattitaitoa tai draivia, mutta huolimaton tai väärin…