Browsing Tag

Urapukeutuja-metodi

Joululahja urapukeutujan lukijoille

Tämä vuosi on ollut hurja. Pitkään työn alla ollut Urapukeutujan opas näki päivänvalon ja sai huikean vastaanoton. Kiitos teille lukijoille siitä! Kiitoksena ja pienenä joululahjana askartelin blogin lukijoille yleensä koulutuksissa jaettavan, A4-muotoisen kaavakkeen, johon voi hahmotella…

Ylen Aamu-TV 1.11.2018

Sain tänään olla Ylen Aamu-TV:ssä vieraana, ihan mahtavaa! Haastattelija, Teresa Meriläinen, oli perehtynyt aiheeseen hyvin ja saimme aikaiseksi hyvää keskustelua. Olen vuosikaudet katsonut joka arkiaamu Aamu-TV:n lähetystä, joten tuntui erityisen hienolta päästä mukaan. Haastattelussa mainitusta Angela…

Työpuvuston väriskaala

Urapukeutuja-metodin kohta IV: Värit Ydin- ja rakennevaatteiden tulisi tulisi kaikkien edustaa samaa, harkittua ja melko rajattua värivalikoimaa. Rajoittamalla värejä kasvavat vaatteiden yhdistelemisen mahdollisuudet huomattavasti. Noudattamalla ennakkoon suunniteltua värivalikoimaa helpottaa myös vaatteiden etsimistä; on helpompi etsiä esimerkiksi tiilenpunaista…

Urapukeutujan opas

Työpukeutumisen ymmärtäminen ja haltuunotto on mielestäni sen verran tärkeä asia, että kirjoitin siitä kirjan. Työpukeutumisesta tulee urapukeutumista, kun sitä tekee itseään ja omaa työuraansa varten. Kirjoitin siitä juuri sellaisen kirjan, jonka olisin itse halunnut lukea keväällä…

Univormujen luominen

Urapukeutuja-metodin kohta III: Univormut Univormu ei tarkoita, että sinulla olisi oikea univormu tai vain yksi ainoa asu. Univormun tarkoitus on, ettei työpukeutumisen pyörää tarvitsisi keksiä joka arkiaamu uudestaan. Univormuajattelun kautta pääsee nopeasti ja tehokkaasti hyvään lopputulokseen, kun…

Pukukoodien tunnistaminen

Urapukeutuja-metodin kohta II: Pukukoodien tunnistaminen Jotta työpukeutuminen kunkin kohdalla asettuu oikeisiin puitteisiin, pitää määritellä työympäristön pukukoodi.   Tämä onnistuu analysoimalla nykyinen työympäristösi tai se, jonne olet hakeutumassa:  Ala jolla toimit nyt / ala jonne olet hakeutumassa Yrityksen oma kulttuuri/pukeutumiskulttuuri…

Uratavoite – Työpukeutumisen punainen lanka

Urapukeutuja-metodin kohta I: Uratavoitteen määritteleminen Työpukeutumisella on yksi tavoite ylitse muiden: Tukea sinua uratavoitteidesi saavuttamisessa. Jotta pukeutumisella voidaan tukea uratavoitteiden saavuutamista, täytyy uratavoite olla tiedossa. Pelkkä kunnianhimo, ammattitaito tai kova työmoraali eivät tässä asiassa riitä. Jos…